西峡人才强县助力经济转型升级河南日

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河南日报客户端记者孟向东曾倩通讯员封德庞伟英近日，西峡县举行年度人才补贴发放仪式，为涌现出来的产业领军人才、进站博士、省技术能手、引进青年人才代表和相关企业发放补助奖励资金.6万元的人才。回创人才种植石斛带动群众脱贫致富这是西峡县坚持人才优先发展战略，强力实施“智汇龙乡计划”的一个缩影。近年来，该县坚持把“人才强县”作为经济社会转型升级、跨越发展的首要战略，深化人才发展体制机制改革，以实施“智汇龙乡计划”为抓手，坚持引才与育才并举，用才与留才并重，不断优化人才环境，集聚人才优势，推动县域经济转型升级。高新技术企业西排公司金加工车间精心筑良巢，吸引“凤来栖”。该县每年县财政列支万元县人才发展专项资金，重点从人才的吸引、留住、培养入手，对高层次人才创业给予“启动资助+配套贴息”组合扶持，对企业引进的各类人才给予生活补助和住房补贴，先后引进国内知名专家76名，刚性引进本科以上急需紧缺人才多名。依托一高校友会和深圳、北京、郑州3个外建人才工作站，开展“引老乡、回故乡、建家乡”活动，吸引回乡自主创业人才多人，创办企业、农村经济合作组织多个。科技特派员深入田间地头指导猕猴桃生产多元起炉灶，广育“高精尖”。近年来，西峡县利用北京大学、复旦大学等高校资源举办企业精英人才素质提升培训班，举办武汉理工大学汽车工程在职研究生（西峡）班，建立“格局屏天下”西峡智慧教室，盯准头雁人才，培育了一大批企业家领军人才和新生代企业家，厚植了县域经济发展的中坚力量，形成了独特的“西峡企业家现象”。实施高技能人才培养“金蓝领”工程，鼓励重点企业与南阳职业学院等域内职业院校和其他高校合作办学，建立实训基地，在南阳职业学院开办冠名班、定向班6个，为企业订单式培养铸造、材料、工程、食品加工等急需的技能型人才多人。探索“滴管式”人才培育方式，从科技创新、产业发展、经营管理、金融服务、教育医疗等领域，遴选了9名中青年骨干人才，县财政给予每人最高30万元的创新发展资金，培育区域高层次创新型人才。集成暖环境，释放新动能。该县加快西峡产业集聚区、西峡电子商务产业孵化园建设，设立“创新创业人才工作站”，丰富要素、扩大规模，培育具有西峡特色的“创业精英”。设立创新创业专项奖励基金，拿出多万元，专项表彰奖励产业发展、科技科研、人才引进、创业发展做出突出贡献的团体和个人，有27名创业领军人才被推选为各级“两代表一委员”。出台了《党员领导干部联系服务专家的意见》，组织38名县处级领导干部联系服务55名优秀专家人才。定期组织专家和优秀人才座谈会，听取专家人才对县域经济发展的意见和建议。落实财政资金保障，两年来为引进的高层次人才、优秀青年人才发放生活住房补贴近万元。“人才强县”战略为县域经济发展增添了新动能。截止目前，该县已形成了新型特钢、冶金新材料、先进装备制造、中药制药及绿色食品4个百亿级产业集群，4家企业进入省民营企业强，龙成集团连续10年位列中国民营企业强。编辑：曾倩

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