凭借《工做单元公布雇用人员暂行划定》(人事部第6下令)、和《河南方便业单元公布雇用处事规程》(豫人社〔〕55号)精力,聚集我县教诲系统编制,拟面向社会公布雇用处事人员20名(均为财务全额供应工做编制),现将干系事件告示以下:
一、雇用绳尺
贯彻“公布、公平、比赛、择优”的绳尺,争持品学兼优准则,严酷雇用程序和处事纪律,保证雇用原料。
二、雇用范畴
面向社会公布雇用。
三、雇用岗亭及名额
本次共雇用中小学教授20名。详细雇用地位及名额见《西峡县年公布雇用中小学教授地位表》。(扫码进群磋商客服领取)
四、雇用前提扫码进群,磋商客服观察!
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五、雇用程序
报名工夫为年7月14日至7月15日。报名选用自己现场报名方法实行。凡切合雇用前提的人员都可报名,报名时需供给自己身份证、卒业证、学位证、学历认证汇报、教授资历证、教授资历文凭网上盘诘纪录等证件的原件及复印件干系材料。年应届卒业生报名时未获取卒业证、学位证的,需由学塾出具专科及学历证实,统统拟聘人员在入职前须获取卒业证,学位证等干系材料,未获取者将打消聘任资历。
每人只可选报一个地位,多报者失效。拟雇用人数与报闻人数比例绳尺上设定为1:3,达不到1:3的,凭借雇用岗亭急需紧俏的须要,经市工做单元人事归纳治理部门许可后,可合适低落开考比例,但不得低于1:2。如低落比例后仍达不到请求的,该岗亭雇用名额递减或打消。岗亭被打消的报考者可改报切合报考前提的其余岗亭。报名位置:西峡县教体局四楼会议室。工夫:上昼8∶00—11∶30,下昼15∶00—18∶00,接洽-
格外暗示:凭借疫情防控干系请求,考生报名时持个体矫健证实允诺书(样表附后,考生自行打印),扫地方码、测体温。报名者要戴好口罩,做好个体防备,并自发遵照报名纪律。
(三)资历查察:依照雇用前提,对报考人员实行资历查察,切合前提者于年7月19日下昼4点到报名点处领取准考据。干系资历查察处事贯通于周全雇用历程中,不及格者随时打消资历。
(四)笔试(分):
笔试工夫7月20日(详细工夫及位置以笔试准考据为准)。报考者须持准考据和二代身份证(或有用期内暂且身份证)介入考查。中小学教授岗亭笔试体例为教诲底子学问。笔试成绩满分分,中小学教授笔试成绩占总成绩的40%,幼儿教授笔试成绩占总成绩的30%,笔试成绩保存到少量点后三位。
(五)授课口试(分):凭借笔试成绩,按雇用名额1:3比例从高分到低分次序断定介入授课人员(若着末一名成绩并列,同时投入授课口试)。口试采取授课方法实行,布局异地评委对授课人员实行打分。授课工夫待定,以颁布报告告示为准。授课体例为:报录取小学及非凡教诲岗亭的教授,授课体例为我县现行中小学八年级讲义;报考幼儿教授授课口试囊括弹唱、跳舞、体例为现行幼儿买办讲义。口试满分分,中小学教授岗亭口试成绩占总成绩的60%;幼儿教授岗亭口试成绩占总成绩的70%;口试成绩保存到少量点后三位。口试成绩低于60分的不予聘任。
中小学教授考查总成绩=笔试成绩×40%+口试成绩×60%;
幼儿教授考查总成绩=笔试成绩×30%+口试成绩×70%(总成绩保存到少量点后三位)
(六)体检和观察:凭借考查总成绩按拟聘任地位1:1的比例从高分到低分断定介入体检观察人员(若遇着末一名总分不异时,同时投入体检和观察程序)。体检工夫另行报告。
体检参照《河南省教授资历请求人员体魄反省准则(年订正试行)》干系划定实行。体检目标因体检不及格涌现雇用岗亭缺额的不再递补,因志愿舍弃涌现雇用岗亭缺额的,可在同岗亭雇用人员中,按考查总成绩从高分到低分次序等额递补。
观察主借使对考生的政事体现及有无守法违纪局势实行查察,同时对考生报名资历前提实行复查。
观察阶段因观察不及格涌现雇用岗亭缺额的不再递补,因志愿舍弃涌现雇用岗亭缺额的,可在同岗亭雇用人员中,按考查总成绩从高分到低分次序递补。
(七)公示与聘任:对经过笔试、口试、体检、观察的人员,按干系划定向社会实行公示,公示工夫不少于7个处事日。公示无反对后治理干系人事手续。公示期间及任命后,考生如有不切合伙格前提的,由此形成的空缺岗亭不予递补。如有主动舍弃的,按考查总成绩从高分到低分次序递补。新雇用的人员按划定测验试用期轨制,同时签定聘任协定。试用期满及格的,给予正式聘任;不及格的,打消聘任资历。
新雇用教授由教体局势向下层、面向城区除外需讨教授的乡镇实行分派,个中报录取小学语文、数学教授岗亭的西峡籍中等师范卒业生将定向分派到桑坪镇。
报名者凡在划定的工夫未介入笔试、口试、体检、观察的,均视为主动舍弃雇用资历。
周全雇用历程中干系消息请到报名位置或西峡县教诲网、西峡县教体局网站(报告告示栏)盘诘,不再另行报告。监视揭发-
六、纪律与监视
1、测验回避轨制。凡介入本次公布雇用的处事人员按干系划定一概测验回避轨制。
2、严酷纪律。在本次雇用处事中要严酷测验干系纪律请求,如发觉有违纪违规动做,将严酷依照干系划定实行责罚。做到消息公布、历程公布、后果公布,承受社会及干系部门的监视。
本告示评释权归本次西峡县雇用中小学教授头领小组办公室。未尽事件,以告示为准。
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Tips:何如请求地位?
1、扫岗亭下方企业
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