西峡县太平镇四举措做好天然林保护工作

河南经济报记者张治中通讯员李花葛周美娇

西峡县太平镇地处两市（南阳、洛阳）四县（栾川、嵩县、内乡、西峡）结合部，位于中原第一峰——海拔.5米的犄角尖脚下，距县城北70公里，G、S公路纵贯全境。全镇辖11个行政村，77个村民小组，人。总面积平方公里，林地面积40万多亩，森林覆盖率达96%，居全县乡镇之首。近年来，太平镇党委、政府把天然林保护工作纳入重要议事议程，狠抓工作落实，较好的完成了各项工作任务，取得了一定的成效。

加强组织领导、落实工程各级责任。为了组织实施好天然林保护工程，镇政府成立了由镇长任组长的天然林保护工程领导小组，办公室设在农业服务中心。同时，为保证工程的顺利实施，年初与管护人员签订了天保工程目标管理责任书，明确工程管护任务、质量要求、奖惩办法等。将天保工程各项指标列入各村、各护林员年度考核内容，为圆满完成工程建设奠定了组织基础。

广泛宣传教育，增强全民天保意识。始终把宣传教育作为天保工作的一项重要内容来抓，利用召开培训、会议、电视等多种方式对广大干部群众开展经常性教育；利用在交通要道和林区路口刷写宣传标语、张贴宣传单、等方式广泛进行政策法规宣传；利用身边的人和在天保工作方面的先进事迹正面教育引导群众；利用典型案件做好警示教育等。通过全方位、多角度、多层面的宣传教育，基本实现了各项政策家喻户晓、人人皆知，为确保林区稳定和工程建设的顺利实施奠定了坚实基础。

健全规章制度，逐步规范各项管理。为使全镇林业工作步入规范化管理轨道，制定了《天然林资源管护实施办法》，、完善了《天然林管护工作考核办法》以及《护林员管理制度》、等规章制度，明确了镇政府、村委会、护林员的职责，实行各种制度和职责公布上墙，做到了责任明确，任务落实。尤其是在护林员队伍管理方面，坚持严格招聘，择优录用，坚持将经常性的监督检查与年度考核奖惩相结合，将管护质量与报酬挂钩，有效调动了护林员的工作积极性，增强了工作责任心，达到了以制度管人按制度办事的目的。

把牢人员关口，加强护林员队伍建设。护林人员素质高低直接关系到天保管护质量和效果。在工作中坚持把建设一支优秀的护林队伍作为林业工作的核心来抓，一是严格程序，把牢招聘关口，从建档立卡贫困户劳动力中择优录用护林员，不断补充护林员队伍；二是严格监督检查，采取护林员定期报告和林业资源管理站巡回跟踪检查相结合的办法，加强了对护林员巡山护林工作的管理，有效增强了护林员的工作责任心；三是坚持全面推行“季度考察、半年考评、全年考核”的考核奖惩机制，实行管护质量和工资挂钩，在年度考核中被评为优秀的给予重奖，对考核不合格的护林员除通报批评外，不兑现工资和资金，对不合格的护林员予以辞退。

做到预防为主，狠抓森林防火工作。高度重视森林防火工作，落实了森林防火扑火队伍建设，加大了防火知识宣传力度，实行防火期间小时带值班制度，制定了防火预案，落实了防火责任，实现了全年无重大森林火灾的目标。每年两次组织全镇护林员队伍进行了森林防火应急演练，有效的提升了护林队伍的森林防火应急能力。