西峡县打破旧模式全员抓党建人民资讯

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「本文来源：河南日报农村版」今年，西峡县打破党建干部抓党建的固有模式，采取领导联片、科室联乡、科长联点的“三联”模式，全员抓党建，实现人员下沉在一线，摸实情在一线，责任落实在一线，基层党建实现精准发力。领导联片。西峡县班子成员分包全县4个片区，结合省市组织工作要点，班子成员围绕基层党建质效提升、乡镇换届、人才队伍建设等11个课题开展密集调研，了解干部、组织、人才在基层工作中出现的新问题和诉求，为下步组织工作开展提供重要参考。科室联乡。西峡县委组织部内部科室及所属事业单位联系19个乡镇（街道），采取座谈、调研等方式，从基层党建工作中存的短板弱项入手，对乡镇组工干部、党支部书记、分管干部等重点人群进行了解，及时发现业务工作推进中出现的“症结点”，先后形成《如何规范基层党费收缴》《进一步发挥老村支书在乡村振兴中的作用》等调研报告17篇。科长联点。以各领域示范点打造升级为载体，制定出红色物业品牌等8大类点位打造要求清单，明确时间节点，西峡县委组织部15名科室长具体负责，以周汇报工作进展的方式，拴紧党建责任，与一线党员一起谋划党建思路，规划布局设置，分析解决工作中存在的问题，切实当好党建工作的“研究员”“指导员”“督导员”。（封德罗英俊）

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