河南经济报记者周美娇通讯员刘禾
“能通过考试我很开心，这既是对我技能的肯定，也为我个人今后的发展提供了保障，现在我的干劲儿更大了。”刚刚拿到钳工职业三级证书的王金锁脸上满是激动的笑容。
今年4月17日，在西峡县西保集团总部举行的职业技能等级认定考试中，25名来自一线的工人通过理论和技能测试，获得钳工、起重装卸机械操作工三级(高级工)认证，90年的王金锁就是其中之一。
党史学习教育以来，西峡县人社部门聚焦稳就业、保就业，贴心为企业办实事、解难题，助力营商环境的优化提升。
搭台子，让职业工人更出彩。“申报重点企业为国家企业技能等级认证机构，既提高了企业自身技术标准，壮大自身技术工人培育力量，也为工人自身职业、待遇的发展提升，提供了广大平台。”县人社局综合股股长李耿介绍说。年4月西峡成功申报备案西峡县内燃机进排气管有限公司和西保冶材集团有限公司为企业技能等级认定机构，县内工人可以就地参加技能考试并取得国家认可的技能证书，打开技术工人职业发展通道，为企业建立完善现代企业职工培训制度，开展专业技术队伍系统性建设做出了有益探索。
摸底子，让服务跟着需求走。该县人社局成立企业用工联络小组，抽调30名业务骨干成为60个重点企业的定点联络员，提供“点对点、一对一”的就业服务，针对企业当前急需的技能人才，与职业学校、劳务大县、市外公共就业服务机构建立劳务对接机制，开展定向招聘、订单培训，让就业服务跟着企业需求走，充分利用大数据推动公共就业服务从被动服务向主动服务转型升级，建立县、乡、村三级职业信息平台，搭建求职者与企业间的高速通道。今年以来，该单位通过现场招聘、校园招聘、网络招聘等形式向本地企业输送余名优秀人才。
找路子，为企业减负担。帮助企业构建科学的人力资源管理和职工社会保障体系，让工人留得住。该县积极落实减费稳岗政策，为企业争取大量补贴资金和社保稳岗补贴。据统计，年以来，该县为11家重点企业争取用工、复产资金.89万元，为余家参保企业减免工伤保险费.32万元，减免失业保险费.52万元;为59家企业申请返还稳岗补贴.9万元;申请应急稳岗补贴1.14亿元，为企业发展注入资金“活水”。
与此同时，严格落实工伤、失业保险制度，通过劳动监察、劳动仲裁等手段，全方位保护劳动者的合法权益;开设企业家课堂，电视、
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