近日，西峡法院报送的经验交流类信息《西峡县法院创新律师监督机制促法官能力作风提升》，经南阳市中级人民法院推荐，被省高院工作简报（工作信息第20期）采用。
全文如下
西峡县法院创新律师监督机制促法官能力作风提升
近年来，西峡县法院不断创新律师监督法官机制，取得队伍能力素质与审判质效双提升的良好效果，年、年连续两年被省法院荣记集体二等功。
一是“请进来”参与案件评查。今年以来，每月邀请10名律师参与卷宗质量评查和优秀文书评选，对卷宗装订是否规范、材料是否齐全、笔录是否完整等进行形式审查，对文书法律适用、争议焦点归纳、释法说理等6大项19小项进行评分、提出评查意见，由审管办汇总后通报全院，倒逼法官不断提升裁判质量。今年1至3月，该院一审案件裁判变更率和发改率同比分别提升0.11个和0.24个百分点，持续稳居全市法院前列。
二是“走出去”开展匿名测评。连续4年开展律师匿名测评法官活动，每月邀请10名律师代表对法官的专业素养、庭审驾驭能力、廉洁自律等方面进行测评，针对测评出的共性问题，在深入分析原因的基础上，修订完善制度，努力形成长效机制；针对测评出的个性问题，由审管办反馈至具体办案人予以提示、限期整改；对测评结果得分较低的干警进行提醒谈话、警示整改，并将整改情况纳入法官绩效考核。近年来，律师匿名测评结果逐步转优。
三是“即时联”开展沟通交流。创建“法律服务”“道交解纷”等工作
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