桂林市年度事业单位公开考试招聘人员笔试已经结束，根据《桂林市年度事业单位公开考试招聘人员公告》规定，现将桂林市年度事业单位公开考试招聘人员进入面试资格审查人员有关资格审查事项通知如下，请各位报考人员查阅并相互转告。
一、面试资格审查时间、地点
面试资格审查时间、地点安排详见《市直招聘单位、各县（市、区）招聘单位资格审查安排表》（附件1）
二、分级组织实施
根据《桂林市年度事业单位公开考试招聘人员公告》规定，面试资格审查由桂林市、各县（市、区）人力资源和社会保障局分级实施。
1、桂林市人力资源和社会保障局组织对报考市直所属事业单位进入面试资格审查人选名单的人员进行资格审查；
2、各县（市、区）人力资源和社会保障局组织对报考各县（市、区）所属事业单位进入面试资格审查的人员进行资格审查。
三、进入面试资格审查人选的确定
各招聘组织部门根据报考人员笔试总成绩（含加分），按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1:3的比例，从高分到低分确定面试资格审查人选（经同意笔试开考比例不足1:3的职位除外）。比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选，不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。报考市直、临桂区、象山区、秀峰区、叠彩区、七星区所属事业单位管理岗位和专业技术岗位的，笔试总成绩（含少数民族加分）不低于分且职业能力倾向测验成绩不低于50分方可进入面试程序；报考工勤岗位的，笔试总成绩（含少数民族加分）不低于80分且职业能力倾向测验成绩不低于40分方可进入面试程序。报考灵川县、全州县、兴安县、永福县、阳朔县、灌阳县、龙胜县、资源县、平乐县、荔浦市、恭城县、雁山区所属事业单位管理岗位和专业技术岗位的，笔试总成绩（含少数民族加分）不低于90分且职业能力倾向测验成绩不低于45分方可进入面试程序；报考工勤岗位的，笔试总成绩（含少数民族加分）不低于70分且职业能力倾向测验成绩不低于35分方可进入面试程序。
未达到笔试合格分数线的报考人员，不能入围面试。有0分、缺考、违纪情况的报考人员，不能入围面试。?
面试资格审查人选名单公布后，未通过资格审查或放弃面试资格的，不再递补。放弃面试资格的报考人员须提交书面申请，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。招聘职位通过合格分数线的人数达不到规定的面试比例的，按实有笔试合格人数组织面试。
四、资格审查时报考人员需提交如下材料
桂林市年度事业单位公开考试招聘人员面试资格审查采取现场审查的方式进行，资格审查时报考人员须提交如下材料：
1.在网上打印《桂林市年度事业单位公开考试招聘人员报名登记表》1份。
2.亲笔签字的《报考人员诚信承诺书》原件1份。
3.报考人员符合报考职位招聘条件的所有相关证件材料（如毕业证、学位证、身份证、职称证、执业资格证、其它必须的证明材料等等）原件及复印件1份。
通过面试资格审查的人员请
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