中宏网河南3月15日电西峡县科技局作为组织服务科技创新的主要责任部门，在深入实施创新驱动战略，推动传统产业转型升级，实现高质量发展中承担重要任务。开展“观念能力作风建设年”活动对我们进一步解决观念能力作风上的问题，更好地发挥职能部门作用，服务全县科技创新、优化营商环境具有十分重要的意义。西峡县科技局将结合工作实际，以“三促进”方式优化营商环境，推动县域经济高质量发展。
一是解放思想，促进观念大更新。过去一直认为西峡县工业基础较好，科技投入和创新能力较强，满足现状，在这次观念能力作风建设年活动中，西峡县将首先解决思想观念问题，对照先进地区找差距，放眼全局，开阔视野，解放思想，更新观念，拉高标杆，提高目标，拔高标准，努力建设一流创新生态，搭建一流创新平台，培育一流创新主体，汇聚一流创新人才，建设全市、全省创新高地。
二是增强本领，促进能力大提升。学习中央、省市县各级科技创新的新精神、新要求、新政策，按照河南省提出的“十大战略”、南阳市提出的“十大行动”和西峡县提出的“十大攻坚行动”，找准认清科技创新的重点任务，制定工作计划和实施方案，下功夫抓好推进实施，要增强推动落实能力，要紧扣创新驱动战略，以规上工业企业研发活动全覆盖为抓手，大力实施创新型企业树标引领、高新技术企业倍增、科技型中小企业“春笋”三个计划，力争三年左右时间，西峡县规上工业企业研发活动实现全覆盖，高新技术企业达到60家左右，科技型中小企业达到80家左右。要增强组织协调能力，实施一批重大科技攻关项目、创建一批创新平台、搭建一批创新载体，力争在省市中试基地、院士工作站、中原学者工作站、省技术创新中心建设上取得新突破。继续开展好院县、校企合作，促进科技成果在西峡县转移转化。
三是提高效能，促进作风大转变。进一步提高科技专业化服务水平和行政效能，推动部门从管理机构向作战队伍转变，从研发管理向创新服务转变。要结合“万人助万企”活动和优化营商环境工作，深入企业了解科技、人才需求和科技创新遇到的难题，按照工作法，按时保质解决好。要开展好科技政策宣讲培训、科技项目申报指导、科技合作牵线搭桥、科技人才引进培养、科技奖励兑现落实，超前服务，主动服务，全程服务，高效服务，切实当好“金牌店小二”。
编辑：李希哲
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