本号讯（通讯员庞伟英刘明田）今年以来，河南省西峡县积极推进落实“智汇龙乡”计划，从完善人才库、校县合作、头雁引领、以赛带训、人才优贷“五子同构”着手，全力抓好村级人才队伍建设，着力破解乡村振兴人才数量不足、队伍不强、结构不优等难题。
完善人才库“摸底子”。县委人才办牵头，招商、教育、人社、退役军人、农业农村、各乡镇（街道）等共同参与，按照思想政治优、技术水平优、致富带动能力强的“两优一强”标准全面摸排，村为单位、乡镇为单元，精准建立非遗传承人、科技带头人、致富能手、种养殖业达人、外出成功人士、在外大学生、优秀退役军人七本台账，累计入库余人，为乡村振兴搭建充足人才库。
校县合作“育尖子”。立足村镇经营主体，充分利用河南省农科院、武汉理工大学、南阳理工学院和南阳职业学院等合作院所人才技术资源，为县域培育猕猴桃品种改良和技术改进、农村实用人才技能提升、致富带头人培育、农村电商、民宿经营管理人才以及中药材加工等方面人才“涌现”提供高端智力支持。
“头雁”引领“提步子”。从河南省农科院西峡分院、食用菌科研中心、猕猴桃研究所、农业、菌办、桃办、药办等涉农部门，选派名农业科技人员为科技特派员，分包个乡村振兴重点村，针对猕猴桃、香菇、山茱萸等特色产业，对种养殖户开展技术培训，帮助解决难题，提速发展步伐。截至7月中旬，先后开展技术培训余次，培训农民余人。培育了猕猴桃、香菇、山茱萸等特色产业的“土专家”“田秀才”人。
以赛带训“树杆子”。通过村党支部书记“大比武”、“十佳农村实用人才”评选等，以赛带训树标杆，“头雁”引领强带动，激发更多人才
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