为贯彻落实省、市妇联关于做好村（社区）和乡镇（街道）妇联组织换届工作的部署要求，经西峡县委同意，7月6日，西峡县村（社区）、乡镇（街道）妇联换届工作动员会议召开。会议对村（社区）妇联和乡镇（街道）基层妇联组织换届工作进行了安排部署。县委常委、政法委书记、县政府妇儿工委主任王雨，县委组织部副部长马亚丽，县妇联主席陈金锋出席会议。各乡镇（街道）党（工）委副书记、妇联主席或专职副主席、县妇联机关全体同志参加会议。
县委常委、政法委书记、县政府妇儿工委主任王雨在会上讲话指出：
一是要充分认识村（社区）、乡镇妇联换届的目的和意义。各乡（镇）妇联组织要在把控疫情防控相关要求的前提下，提高政治站位，强化组织领导，认真筹划安排，精心组织实施基层妇联换届工作。西峡县乡镇（街道）妇联、村（社区）妇联于年6月换届至今已五年届满。目前，全县各乡镇党委换届工作已结束，经过县妇联调查摸底，我县有70%的乡镇（街道）妇联主席、专职副主席都提拔或调整了工作岗位。
为推进我县妇女儿童事业健康有序进行，通过村（社区）、乡镇妇联换届选举工作，大力推进基层妇女参与村（社区）事务管理和民主决策，进一步加强基层妇联组织建设和妇联干部队伍建设，不断巩固党执政的妇女群众基础、夯实基层妇联工作的根基。这次村（社区）、乡镇妇联换届，要求村（社区）妇联设主席1人，由村（社区）两委成员中的女性担任，设副主席不少于2人，执委人数一般不少于10人；乡镇妇联主席由同级党委政府副科级女领导干部兼任，同时配备专职副主席（中层正职）1人；配备兼职副主席不少于3人，执委人数一般不少于25人。
二是要全面把握村（社区）、乡镇妇联换届的工作重点。各乡镇（街道）要按时按要求完成村（社区）、乡镇妇联换届工作。要扩大乡镇、村（社区）妇联组织成员，强化妇联工作的领导力量。换届后的乡镇（街道）妇联工作仍由党委副书记分管，要提前谋划、筛选确定村（社区）妇联主席候选人，确保7月15日前，全面完成个村（社区）、16个乡镇妇联换届工作。
同时，结合基层妇联改革要求，要优化妇女干部队伍。选好配强乡镇、村（社区）妇联领导班子，关键是要从工作实际和自身特点出发。在基层妇联执委人员配备上，真正做到不唯年龄、不唯资历、不唯身份、不唯职业，把社会各界特别是企事业单位、乡村、社区、社会组织等一线阵地中能做妇女工作，善于做妇女工作，在妇女群众中有一定威信的妇女骨干吸纳到妇联组织中，增强基层妇联组织的生机和活力。切实增强基层妇联组织的凝聚力、战斗力和影响力。
三是要高标准严要求完成村（社区）、乡镇妇联换届工作。各乡镇（街道）要认真领会上级精神，迅速行动起来，制定方案，成立机构、调查摸底、宣传发动。要认真筛选乡镇、村（社区）妇联组织的提名人选，通过此次换届，切实把辖区内妇女精英吸收到妇联队伍中来，充实基层妇联班子的力量。高标准完成换届工作。县妇联要定期统计各乡镇（街道）工作进度并向县主要领导汇报，还要在乡镇（街道）
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