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映象网讯(记者田雨阳实习生程乐云通讯员庞伟英张智萍)西峡县把换届选举作为抓基层、强基础的综合工程来谋划,作为推进乡村人才的枢纽工程来推进,配强基层党支部书记队伍,加强乡土人才建设。
坚持日常培育。该县把村级后备干部选育工作抓在日常,充分利用科技特派员和食用菌办、猕猴桃办、中药材办等农业技术人员,依托南阳职业学院、西峡职专等院校,围绕“菌果药”三大支柱产业开展培训,把农民培养成致富带头人,把致富带头人培养成党员,把党员培养成村干部。
抓实选优配强。在换届选举中,该县坚持农村人才优先战略,把“土专家”“田秀才”、农村致富带头人和外出务工经商创业人员等乡土人才选出来,推动换届选举工作高质量。目前,西峡县村(社区)“两委”换届选举已顺利完成,全县个村(社区)党支部书记中,“土专家”“田秀才”、农村致富带头人和外出务工经商创业人员达到名,占89.2%。
抓好选后培训。换届选举结束后,该县结合当前乡村振兴需要,立即召集新一届村(社区)党支部书记进行了基层党建、民法典、村集体经济发展、“四议两公开工作法”等培训,着力增强他们发展振兴、服务民生的真本事。
西峡县委常委、组织部部长许晓燕介绍说:“在这次换届选举中,我们主要从定标准、定人选、抓储备三个方面着力,做实选贤用能工作,切实使基层党支部书记成为乡村振兴的主力军。”
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